华设集团发布董事薪酬管理制度

华设设计集团股份有限公司制定董事薪酬管理制度，旨在完善董事薪酬管理并建立激励与约束机制。

该制度根据董事岗位性质划分七类，薪酬与津贴以公司规模与绩效为基础，结合经营计划和职责目标综合考核确定，遵循竞争力、按劳分配、与效益挂钩等原则。

董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案，经董事会和股东会审议后实施，同时明确了薪酬发放方式以及离任或违规情况下的薪酬处理规定。