【经营】爱普股份发布高管薪酬管理制度

爱普股份于2026年4月23日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制。制度规定薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设立止付追索条款以约束不当行为。该制度由股东会审议通过，适用于公司董事及高级管理人员，以提升公司经营管理效益。