紫燕食品发布董事及高管薪酬管理制度

紫燕食品集团股份有限公司董事会制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了薪酬管理的总则、管理机构、薪酬标准、发放与调整机制。薪酬主要由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，强调与公司经营业绩、个人绩效及可持续发展相协调。

制度的建立旨在通过科学的激励与约束机制，提高公司经营管理水平，促进稳健经营和可持续发展。董事会薪酬与考核委员会负责相关方案的制定与监督，薪酬方案需经董事会或股东会批准并披露。