【重大】倍加洁发布2026年股权激励考核办法

倍加洁集团股份有限公司拟实施2026年限制性股票与股票期权激励计划，并制定了相应的考核管理办法。该计划旨在健全公司激励约束机制，确保发展战略和经营目标的实现。

考核期为2026年至2028年，公司层面业绩考核要求以2025年为基数，2026年营业收入或扣非归母净利润增长率不低于12%，后续年份增长率目标递增。

激励对象个人层面绩效考核也将影响股票解除限售或行权比例。