麦加芯彩推股权激励计划 考核目标明确至2027年

2025年9月26日，麦加芯彩公布2025年限制性股票激励计划，拟向42名激励对象授予100万股限制性股票，首次授予81.33万股，预留18.67万股，激励对象包括高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员。考核年度为2025年—2027年，每个会计年度考核一次，首次授予的限制性股票需达成两个条件之一方可解锁，考核目标涉及营业收入增长率、销售净利率及归属于上市公司股东的扣除非经常损益的净利润增长率等与国内风电市场行业增长率和集装箱行业增长率的加权增长率比较。公司2024年营业收入21.39亿元，同比增长87.56%，归母净利润2.109亿元，同比增长26.30%；2025年上半年营业收入8.878亿元，同比增长17.09%，归母净利润1.101亿元，同比增长48.83%。