宿迁联盛发布高管离职管理新规

宿迁联盛科技股份有限公司于2025年10月发布了《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事和高管在辞职、罢免、任期届满等情况下的生效条件、离职后的责任与义务以及责任追究机制。制度规定离职人员需在5个工作日内完成工作交接，配合离任审计，继续履行忠实义务和保密义务至少3年，并须遵守竞业禁止和公开承诺。对于因擅自离职造成公司损失的，公司将追究赔偿责任。