天和磁材通过高管薪酬考核新规，强化业绩挂钩与追责

天和磁材于2025年12月13日公告，经股东会审议通过了《董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》。

该制度旨在完善公司治理，提升经营管理水平，并明确了薪酬与考核委员会作为管理机构。核心内容包括：董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司年度经营业绩、个人岗位绩效考核结果紧密挂钩。绩效薪酬在年度审计后根据考核结果发放，公司可根据经营效益、市场薪酬水平及发展战略调整薪酬标准或实施股权激励等中长期激励措施。

制度规定了严格的止付追索条款，若相关人员出现严重损害公司利益、重大违法违规、对财务造假等行为负有过错的情形，公司有权不予发放、减少、停止支付甚至追回已发放的绩效薪酬及中长期激励收入。