长白山发布企业负责人薪酬管理办法

长白山旅游股份有限公司发布了《企业负责人薪酬管理暂行办法》，明确了公司董事长、党委书记、总经理及副职负责人的薪酬结构与管理办法。

企业负责人实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，并强调薪酬与经营业绩考核结果紧密挂钩。

办法规定，绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度经营业绩考核评价结果并结合绩效年薪调节系数确定。任期激励收入则在任期结束后按延期支付方式执行。

薪酬管理办法还强化了监督与约束机制，明确出现重大经营决策失误、重大责任事故等情况将相应扣发或追回薪酬。