【市场】百合股份发布高管薪酬管理制度

威海百合生物技术股份有限公司于2026年2月4日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立激励约束机制。

制度明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与公司经营业绩、个人业绩相匹配。制度还规定在特定情形下可扣减或追回薪酬，以强化责任绑定。