东方材料发布薪酬管理制度优化激励
2025-12-04
新东方新材料股份有限公司发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度。
该制度旨在通过科学激励与约束机制,充分调动管理团队积极性,提升公司整体管理水平,确保发展战略目标的实现。
制度明确了薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和奖金,绩效与公司经营业绩挂钩,并规定了审批流程和处罚措施。
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该制度旨在通过科学激励与约束机制,充分调动管理团队积极性,提升公司整体管理水平,确保发展战略目标的实现。
制度明确了薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪和奖金,绩效与公司经营业绩挂钩,并规定了审批流程和处罚措施。
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