【经营】公司发布股票期权激励计划,设扭亏为盈等考核目标
2026-07-25
公司发布2026年股票期权激励计划考核管理办法,设立2026-2027年业绩考核目标。要求2026年净利润扭亏为盈或营收增长不低于15%,2027年净利润不低于3000万元或营收增长不低于30%,以激励核心员工,促进长期发展。
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