【重大】康尼机电发布2026年限制性股票激励计划考核办法

南京康尼机电股份有限公司发布了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，确保公司发展战略和经营目标的实现。

考核办法规定，首次授予的限制性股票解除限售考核年度为2026-2028年，每年对公司层面的净利润和营业收入增长率进行考核，以2025年为基数，目标增长率逐年提升。激励对象需同时满足公司、产业单位及个人层面的绩效要求，方可解除限售；未达标部分由公司回购注销。