【市场】华贸物流发布2026年高管薪酬方案

华贸物流发布2026年度高级管理人员薪酬方案，旨在完善公司法人治理结构，规范高级管理人员薪酬管理体系。

方案遵循市场化导向，建立激励与约束并重的机制，绑定核心管理层与公司、股东的长期利益，助力公司高质量可持续发展。

薪酬由基本年薪、绩效年薪等构成，绩效年薪占比不低于60%，考核与公司经营业绩挂钩，并设有追索扣回机制。