【经营】华贸物流制定2026年度董事薪酬方案以激励管理层

华贸物流制定2026年度董事薪酬方案，旨在完善公司治理结构，规范薪酬管理体系，激励董事工作积极性，绑定核心管理层与公司、股东的长期利益，助力公司高质量可持续发展。

方案遵循市场化导向、激励与约束并重等原则，薪酬与业绩挂钩，落实业绩升薪酬升、业绩降薪酬降，以促进公司经营发展。