中重科技拟推股权激励与员工持股计划

中重科技发布2026年第一次临时股东会议案，核心包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》及《2025年员工持股计划（草案）》。

计划旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住公司董事、高级管理人员和核心技术/业务人员，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力。

同时，议案涉及补选公司第二届董事会独立董事，以进一步强化公司治理水平。