上海建科发布2025年股票激励考核办法

上海建科咨询集团股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核办法，以完善公司法人治理结构，调动中层管理人员及核心技术骨干的积极性，促进公司业绩稳步提升。

该考核办法明确，限制性股票的授予与解除限售均需满足严格的业绩条件。授予条件要求公司2024年度基本每股收益不低于0.82元，归母净利润不低于3.2亿元，研发费用不低于2.5亿元，且不低于对标企业50分位值，同时造价业务利润贡献率不低于4.5%。

解除限售条件则设定2026至2028年的逐年增长目标，包括基本每股收益、归母净利润增长率、研发费用增长率及造价业务利润贡献率，均需不低于对标企业75分位值。该计划的实施旨在确保公司发展战略和经营目标的实现。