莎普爱思：莎普爱思董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江莎普爱思药业股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年8月版），明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核机制和管理原则。制度规定独立董事按月领取津贴，不在公司任职的董事不领薪，内部任职董事和高级管理人员实行基本薪资与绩效薪资相结合的年薪制，并依据年度绩效考核结果发放薪酬。薪酬调整将参考同行业水平、通胀、公司盈利状况及个人业绩等因素。