【市场】圣龙股份发布高管薪酬考核制度
2026-04-27
宁波圣龙汽车动力系统股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度,将于2026年4月28日生效。
该制度旨在规范薪酬管理,建立激励与约束机制,以提升公司经营管理水平。
制度详细规定了薪酬构成、绩效考核程序,并明确了对违规行为的薪酬扣减措施。
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