【重大】新泉股份董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年限制性股票激励计划

江苏新泉汽车饰件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会发布核查意见，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，同意实施2026年限制性股票激励计划。该计划旨在建立长效激励机制，充分调动管理人员和员工的积极性，提升经营管理水平，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。