亚通精工：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

烟台亚通精工机械股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年限制性股票激励计划（草案）》相关事项发表核查意见，认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象符合条件，计划有利于健全公司长效激励机制，调动核心人员积极性，促进公司长远发展，不存在损害公司及股东利益的情形，且关联董事已回避表决，委员会一致同意实施该计划。