兴通股份出台董事高管薪酬管理新规

兴通海运股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在激发积极性，体现责权利一致原则。制度明确管理机构分工，董事会薪酬与考核委员会负责制定标准与考核；薪酬标准按职位区分，与公司效益、个人绩效挂钩，参考行业水平及通胀调整；支付方式为按月发放税前金额，离任按实际任期结算，违规情形将减发或不发津贴；薪酬调整依据包括行业增幅、通胀、公司盈利等，规范内部薪酬管理。