济民健康发布董监高薪酬管理制度规范激励

济民健康于2025年11月14日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构职责，董事会下设薪酬与考核委员会制定考核标准及薪酬方案，董事会审议高管薪酬、股东会审议董事薪酬；薪酬标准上，内部董事按职务领薪，外部及独立董事领津贴，高管薪酬含基本与绩效部分，还可实施中长期激励；支付规则包括代扣个税，离任人员按实际任期算薪酬但失职等情形可减发，同时建立责任追究制度，薪酬随公司情况调整。