【重大】五芳斋发布2026年股权激励考核办法
2026-02-11
五芳斋发布2026年限制性股票激励计划考核管理办法,以健全长效激励机制,吸引和留住优秀人才。考核办法适用于公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干,考核年度为2026年至2028年。公司层面设定了基于净利润增长率的业绩考核目标,个人层面根据绩效考核等级确定解除限售比例。
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