海鸥股份：江苏海鸥冷却塔股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

江苏海鸥冷却塔股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬构成、考核机制及发放方式。公司董事和高级管理人员的薪酬由月基本工资、岗位技能薪资、保密津贴和年度业绩考核奖金组成，薪酬水平与公司经营绩效挂钩，体现责、权、利相结合和风险共担的原则。薪酬制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，人力资源部和财务部配合执行。