永杰新材：永杰新材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

永杰新材料股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬制定的原则、适用范围、薪酬结构及考核机制。该制度旨在规范公司内部激励与约束机制，提升管理层积极性，确保薪酬与公司效益、业绩考核挂钩，并兼顾短期与长期激励。制度还规定了薪酬与考核委员会的职责以及薪酬调整、发放的相关情形。