得邦照明发布董事及高管薪酬管理制度

横店集团得邦照明股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）正式发布。

制度明确了董事及高级管理人员薪酬的确定原则，包括基础薪酬与岗位价值挂钩，绩效薪酬与公司经营业绩、个人绩效考核相匹配。

薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，负责拟定薪酬方案和考核标准。

绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

公司还可通过限制性股票、期权等方式对核心骨干实施中长期激励。