【经营】维力医疗修订董事及高管薪酬管理制度以激励团队促发展
2026-05-13
广州维力医疗于2026年5月13日公告修订了董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在通过规范薪酬管理、建立激励约束机制来保持核心管理团队的稳定性,调动工作积极性,促进公司健康持续发展。
制度强调薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩,并包括绩效薪酬和中长期激励收入,以强化长期利益绑定。
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