盛剑科技完善高管薪酬与约束机制

盛剑科技于2025年12月审议通过并发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，以进一步完善公司治理。

该制度明确了适用于董事、总经理等核心人员的薪酬标准、发放依据及调整机制，并与公司经营业绩、行业水平及履职情况挂钩。

同时，制度设立了约束条款，对发生严重违规、决策失误或给公司造成重大损失的情形，将不予发放绩效薪酬或进行其他处罚。