依顿电子：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月修订）

广东依顿电子科技股份有限公司发布了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、管理原则及审批流程。制度规定薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，与公司经营业绩、年度考核结果挂钩，并强调激励与约束并重的原则。独立董事采取固定津贴形式，其他非执行董事不在公司领取津贴。该制度自2025年起实施。