【市场】苏州龙杰发布高管薪酬管理制度
2026-04-17
苏州龙杰于2026年4月17日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度。制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并建立约束机制追回不当薪酬,制度自发布之日起生效并追溯至2026年1月1日。
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