龙旗科技出台董事及高管薪酬新规

上海龙旗科技股份有限公司为进一步规范董事、高级管理人员的薪酬管理，制定了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了薪酬管理的原则，包括薪酬与公司长远发展、经营业绩及个人业绩相匹配等。

制度规定了薪酬管理机制，董事薪酬方案由股东会决议，高级管理人员薪酬方案由董事会批准，并由董事会薪酬与考核委员会负责相关制度、标准与方案的制订。

薪酬构成方面，独立董事采取固定津贴；高级管理人员实行年薪制，主要由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

此外，制度还明确了薪酬的支付、止付追索以及调整依据。该制度自公司股东会决议通过后生效，将于2026年1月1日起施行。