安乃达股权激励考核办法出台 明确业绩目标

安乃达发布2025年股权激励考核办法，旨在健全长效激励机制吸引人才。考核覆盖核心人员，公司层面分年度设营收和净利润增长目标，未达标权益将被注销或回购；个人层面按绩效等级定解锁比例，不合格则无法解锁。考核由相关部门实施，结果需董事会审核。