华菱精工发布高管薪酬新规

宣城市华菱精工科技股份有限公司于2025年10月发布了新的董事及高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了公司内部董事和高级管理人员的薪酬结构，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险和福利等，基本薪酬按月发放，绩效薪酬与公司年度经营业绩挂钩，年终统一结算。独立董事享有固定津贴，按季度发放，并可报销履职产生的合理费用。薪酬调整将参考行业薪酬水平、通货膨胀、公司经营状况及组织架构变化等因素。该制度旨在建立科学的激励与约束机制，提升管理效率，促进公司稳定持续发展。