华新精科发布董事及高管薪酬管理制度

江阴华新精密科技股份有限公司发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善公司治理结构，规范薪酬管理，建立有效的激励与约束机制。

制度明确了薪酬与考核委员会的职责，规定董事薪酬由股东会决定、高级管理人员薪酬由董事会批准，并需充分披露。

薪酬方案包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

制度还规定了薪酬调整依据、追索机制等，以促进公司持续健康发展。