【市场】易德龙通过董事及高管薪酬方案
2026-04-21
苏州易德龙科技股份有限公司于2026年4月20日召开董事会,审议通过了2025年度董事及高级管理人员薪酬执行情况和2026年度薪酬方案。
2026年薪酬方案将实行与绩效挂钩的模式,包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。
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2026年薪酬方案将实行与绩效挂钩的模式,包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。
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