力聚热能修订薪酬考核细则

浙江力聚热能装备股份有限公司于2025年10月修订了《董事会薪酬与考核委员会实施细则》，明确了薪酬与考核委员会的职责权限、人员组成、决策程序和议事规则等内容。该细则旨在规范公司董事及高级管理人员的薪酬结构和考核制度，提升公司治理水平。委员会由三名董事组成，其中至少两名为独立董事，负责制定薪酬方案、组织年度绩效考评，并对董事会提出相关建议。