祥和实业董监高薪酬制度出台 2026年起实施

祥和实业制定董事、高级管理人员薪酬制度，旨在完善薪酬管理、调动积极性。适用人员含独立董事、非独立董事（内外）及高管；薪酬由薪酬与考核委员会管理，方案需股东会或董事会批准。薪酬标准：独立董事按月领津贴，外部非独董参照，内部董事和高管按职务+绩效取酬；薪酬构成含基本与绩效，绩效占比不低于50%；发放时基本月薪，绩效与公司经营挂钩，另有止付追索条款（高管违法失职致损失可追回薪酬）。制度自2026年1月1日起实施，需股东会通过。