爱玛科技：爱玛科技2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

爱玛科技集团股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立激励机制吸引和留住优秀人才，提升公司竞争力。该计划设定了2025年至2027年的公司业绩考核目标，包括营业收入和净利润的增长率要求，并明确了个人绩效考核的具体标准。