【经营】爱玛科技发布高管薪酬管理制度
2026-04-22
爱玛科技集团股份有限公司于2026年4月22日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度规定薪酬水平与公司效益挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬之和的50%,并包括股权、期权等中长期激励收入。
制度还建立了薪酬止付追索机制,对财务造假、违法违规行为负有过错的高管可追回已发放薪酬,以强化约束。
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制度还建立了薪酬止付追索机制,对财务造假、违法违规行为负有过错的高管可追回已发放薪酬,以强化约束。
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