【经营】长久物流发布董监高薪酬管理制度

北京长久物流股份有限公司于2026年2月13日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在激励董事、高级管理人员的积极性，提升公司经营管理水平，促进公司高质量发展。

制度明确了适用范围、薪酬确定原则，规定绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营指标完成情况以及绩效评价相挂钩，同时包括股权激励等中长期激励收入。

制度还涉及薪酬发放、止付追索机制以及考核调整依据，确保薪酬与公司经营状况、市场水平相适应。