【经营】三星新材发布薪酬管理制度激励管理层

浙江三星新材股份有限公司发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励与约束机制，促进公司持续健康发展。绩效薪酬与年度审计后的归母净利润挂钩，根据盈利水平浮动发放，以激励管理层提升经营业绩。制度自股东会审议通过之日起生效，适用于在公司任职并领取薪酬的董事及高级管理人员。