捷昌驱动发布高管离职管理制度

浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司于2025年10月27日通过董事会审议通过了《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度明确了公司董事和高级管理人员在辞职、任期届满、罢免等情况下的管理流程，规定了离职程序、后续义务及责任追究机制。例如，董事辞职需提交书面报告，公司须在两个交易日内披露；离职后仍需履行保密义务和未完成的承诺；离职后6个月内不得减持股份等。制度自董事会审议通过之日起生效。