【重大】康辰药业发布2026年限制性股票激励计划考核办法

公司发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确了未来三年业绩考核目标：以2025年为基数，2026年营收或净利润增长不低于10%，2027年不低于20%，2028年不低于30%。

同时，个人层面绩效考核也设定了不同档次解除限售比例，与员工贡献直接挂钩。