【市场】再升科技确认薪酬方案
2026-04-22
公司确认了2025年度董事及高级管理人员的薪酬情况,并制定了2026年度的薪酬方案。
方案包括内部董事、外部董事、独立董事和高级管理人员的薪酬标准,强调绩效薪酬占比不低于50%。
审议程序已完成,部分议案需提交股东会。
方案包括内部董事、外部董事、独立董事和高级管理人员的薪酬标准,强调绩效薪酬占比不低于50%。
审议程序已完成,部分议案需提交股东会。
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