珀莱雅高管变动折射美妆行业高端人才困局，战略适配成关键

美妆行业面临高端人才争夺与适配性难题，珀莱雅等企业通过引进外企高管扩充人才，但出现高管任期短、文化冲突等问题。行业普遍缺乏战略规划型人才，民企需复合型人才填补发展缺口，而外企高管适应本土文化能力不足导致人才错配，可能影响企业战略执行。