京华激光：京华激光董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

浙江京华激光科技股份有限公司制定了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事和高级管理人员的薪酬结构、考核原则及管理机制。其中，独立董事实行固定津贴制度，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬执行；高级管理人员实行年薪制，由月度工资和年终考核奖金构成，薪酬与公司效益、个人业绩挂钩。薪酬方案由董事会或股东会审议，体现了公司治理的规范化和激励约束机制的完善。