科森科技完善高管薪酬制度，强化绩效挂钩

科森科技为进一步完善董事及高级管理人员的薪酬管理，建立了激励与约束并重的制度框架。该制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，且与公司年度经营绩效相挂钩。

制度还规定，若因财务造假等错报对公司财务报告进行追溯重述时，公司有权对相关人员的绩效薪酬予以重新考核并追回超额发放部分。此外，薪酬体系将随市场环境及公司经营状况调整，以保持与同行业薪酬增幅、通胀水平及公司盈利状况相匹配。