利通电子：603629：江苏利通电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）

江苏利通电子股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》，旨在建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，调动高级管理人员、中层管理人员及核心骨干的积极性。该激励计划的解除限售考核期为2025-2027年，设定了以营业收入或净利润环比增长率为基础的公司层面业绩考核目标，并明确了个人层面绩效考核要求。若公司未达业绩考核目标，相关限制性股票将由公司回购注销。