【经营】亿嘉和回应人员调整相关问题 称将合理配置人力资源提升经营效益
2026-08-05
2026年8月5日,亿嘉和在投资者互动平台回应人员调整相关提问,明确公司始终将人才视为核心战略资源,2025年底在职员工较2024年末仅减少27人,变动幅度较小,人均产出与公司经营情况直接相关。
公司已建立具备市场竞争力的薪酬体系与职业发展通道,配套考核激励、系统化培训、股权激励等综合措施提升团队稳定性与组织效能,未来将根据业务战略与市场环境合理配置人力资源,持续优化团队结构、提升经营效益。
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公司已建立具备市场竞争力的薪酬体系与职业发展通道,配套考核激励、系统化培训、股权激励等综合措施提升团队稳定性与组织效能,未来将根据业务战略与市场环境合理配置人力资源,持续优化团队结构、提升经营效益。
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