灵康药业：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）

灵康药业集团股份有限公司设立了董事会薪酬与考核委员会，并制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。该细则明确了委员会的职责权限，包括制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案、绩效考核标准，以及对股权激励计划等事项提出建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，设召集人一名，由独立董事担任。委员会的决策需遵循严格的议事规则和程序，并向董事会负责。